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悠久影院召開2019年人力資源暨外事工作會議
來源: 哈尔滨悠久影院集团有限公司 時間: 2019-02-27 點擊數: 1408
 


2月27日,集團公司召開2019年人力資源暨外事工作會議,會議的主要任務是,深入貫徹落實集團公司第一次黨代會、一屆一次職代會暨年度工作會議、黨建工作會議精神,落實國資委考核分配工作會議要求,總結回顧2018年公司係統人力資源和外事工作,安排部署2019年重點工作任務。集團公司黨委副書記孫智勇出席會議並講話。

孫智勇強調,人力資源係統要進一步增強深化改革的責任感、使命感和緊迫感。一是要在解放思想深化改革中當先鋒做表率;二是深化改革要注重解決實際問題,要以改革創新的精神,下氣力認真解決人才引進和培養政策支持力度不夠,以及薪酬福利仍然存在一定大鍋飯現象的問題;三是以隻爭朝夕的精神深化推進改革創新,既要緊緊圍繞公司發展目標深化推進改革創新,也要把握好深化推進改革的度與效,按照“大膽創新、積極穩妥、統籌兼顧、重點突破”的原則,敢作敢為,善作善成。

孫智勇要求,要進一步高質量做好人力資源和外事重點工作。一是加強頂層設計,創新體製機製,加強和改進管理幹部、科技人員、技能工人三支隊伍建設,加大人才培養開發、選拔任用、考核評價和激勵保障機製的創新力度;二是堅持市場導向,深化三項製度改革,將三項製度改革與混合所有製改革、雙百行動、壓縮管理層級、處僵治困等各項改革措施統籌謀劃、協同推進,形成製度合力;三是以全員勞動生產率為抓手,全麵提高人力資源投入產出效率和競爭力,充分運用對標方法,紮實做好三定工作,加強人力資源投入產出效率、勞動用工總量,員工隊伍結構、核心骨幹人才的發展通道建設引導和管理;四是引進培養並重,加強三支人才隊伍建設,穩才方麵要聚焦核心、共有共享、注重發展,引才方麵要廣開渠道、堅持標準、嚴格把關,育才方麵要內外結合、整合資源、注重實效,勵才方麵要瞄準骨幹、市場導向、精準施策;五是深化分配製度改革,充分激發活力、動力,要通過深化改革促進做好正向激勵工作,落實好具體的激勵措施;六是注重外事安全,高標準做好外事管理工作,要強化大局意識、規矩意識、安全意識,正確把握國際形勢,嚴格因公出國(境)管理,做好海外風險預判預防。

孫智勇希望,人力資源和外事戰線的同誌要不斷提高自身能力和水平。一是要堅持終身自覺學習,要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全麵貫徹落實集團公司黨代會、黨建會、年度工作會議精神,認真學習和把握專業業務知識,強化調查研究,注重解決實際問題;二是要咬定發展目標不放鬆,在集團公司首次黨代會確立的發展目標、發展戰略、發展路徑引領下,堅定信心,奮力拚搏,紮實工作,堅決打贏三大戰役;三是要加強和改進工作作風,要帶頭積極響應和努力踐行集團公司加強作風建設的部署和要求,在統一思想、細化措施、加強服務指導上抓落實。

會議還通報了2018年度各所屬單位人力資源重點工作目標任務完成情況考核結果,聘任了集團公司首批“哈電大工匠”及第四批集團高技能專家。

總部相關部門、各所屬單位有關負責同誌以及人力資源和外事部門的同誌,以及本次聘任的“哈電大工匠”和集團高技能專家參加了會議。





 
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